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Administraciones Públicas, Artículos de opinión

España debe activar la creación de empleo, evitando la fuga de capital y reinventado la gobernanza; los intelectuales progresistas deben de dejar de criticar desde la distancia y participar en la reinvención del país

X_Piramide de dudasEste post, surge como consecuencia del doloroso derroche de energía humana y dineros, en cosas como los juicios de Camps y Garzón, en el desastre por los aeropuertos hoy “solo para personas” y la parafernalia mediática de los candidatos a liderar el socialismo de siempre por parte de Rubalcaba y Chacón, donde cada uno defiende los distintos intereses en los grupos mediáticos y, con gran poder en sectores claves de la economía española que llevan en la mochila de sus objetivos.

¿Habrá que empujarlos o su responsabilidad social les hará reaccionar? Es una necesidad crear una nueva educación a todo el nivel de cargos decisores. Muchos de los que deciden nuestro destino como país, tienen sus vidas económicamente solucionada ya han perdido la realidad de lo que significa le necesidad de tener un puesto de trabajo, por eso la prisa por solucionar no va con ellos.

- ¿España está inmersa en las crisis más graves de su historia? No es así. En una época los maestros y muchos funcionarios pasaban tanta hambre que quedó cómo un tópico popular. Había comarcas en las que en vez de autovías gratuitas, como hoy, estaban asoladas por enfermedades provocadas que eran originadas por la miseria. La poca clase media en esos tiempos, era servil a los burgueses y señoritos, con un desprecio total por la población lampante sin cultura y sometida. Qué nuestros antecesores la mayoría estaban abandonados a su suerte y durante generaciones era una realidad. La emigración era la única salida, por cierto como hoy lo es la espantada de titulados universitarios a otros países. Todo esto hoy, está borrado de la mente de la mayoría de los ciudadanos, pero no de todos.

Nos creemos libres y no es así, entendemos tal como nos han educado que nuestro objetivo es tener un contrato laboral y es otro error. Quienes ahora gobiernen la economía no necesita la mano de obra española, está mal formada y educada para que la propia sociedad le soluciones un “trabajo” la autoocupación no saben lo que es ni le interesa porque tampoco se les ha educado a que deben de estudiar para aprender y partir de la experiencia de los demás. No se necesitan trabajadores con una mochila llena de derechos que deben de pagar los empresarios ni tampoco los quieren asumir los políticos que son un polvorín si la política social no puede cumplir lo prometido en la Constitución Española. Los trabajadores como tal sobran y son unos pocos millones. …

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Educación, Administraciones Públicas, Emprendeduría, Artículos de opinión

Instituto de Activación Empresarial, para educar y formar a Emprendedores, Políticos y Funcionarios; para ayudarles a saber innovar y crear PIB. ¡Qué falta hace!

X_Hoguera_LangaEsta empresa ha entendido que solo la creación de un nuevo tejido empresarial, como en otras épocas poscrisis, es la solución para levantar la economía de un país, es este caso de España. Las nuevas tecnologías favorecen el desarrollo de la emprendeduría o entrepreneurship, si pensamos con mentalidad anglosajona; que nos vendría mal por los métodos educacionales y la involucración de sus empresas en crear nuevos puestos de trabajo. También las TICs modernas y los conceptos de innovación son una barrera si el personal que nada en España no de dedica a aprender el empleo de las mismas o es escéptico al bicho llamado:“innovación”.

Desarrollar emprendedores y nuevas oportunidades de negocio como bien explican en el sitio: www.institutoactivacionempresarial.com no es como coser y cantar o ver películas de Alfredo Landa. Es una ciencia que debe de desarrollarse y en España con el fracaso escolar que acusamos está quedando fuera del alcance de la últimas generaciones de jóvenes y solo tiene visos de salida si pensamos que entre los cinco millones de desempleados hay quinientos mil posible potenciales para ser EMPRENDEDORES en el siguiente quinquenio.

Formar a funcionarios, políticos, emprendedores y en nuevos empleos del mejor estilo greenjobs como el de “gestor energético”, “planificador urbanístico sostenible” y “mediador financiero”, es el futuro a tiro hecho de lo que España necesita.

Tenemos abogados atentos más a los ERES que a la creación de nuevos contratos; empresarios del sector inmobiliario aún digiriendo sus billetes de 500€; arquitectos en paro, sin imaginación para vender miles de residencias; cientos de miles de docentes anclados en el pasado, alegando que el fracaso escolar es culpa de todos menos de ellos; cargos electos inoperativos ante los problemas a solucionar, funcionarios descontentos con su suerte pero sin reclamación alguna sobre la necesidad de una formación permanente que los haga eficaces con la nuevas tecnologías; médicos que reclaman cobrar más que protegidos por su corporativismo presuntamente muchos de curan a la vista de todos “sin factura”… Todo depende su solución de una nueva EDUCACIÓN y FORMACION a las actuales generaciones activas en las distintas sociedades privadas, públicas y sobre todo política.

  1. La educación al trabajo desde la escuela: Evitar el fracaso escolar, no perder más generaciones
  2. La emprendeduría: Promover a innovadores y creativos para el mercado global
  3. Una gobernanza ética y justa: Educar y Formar a políticos en el pensamiento global
  4. Una Administración, moderna: Educar a cargos decisores en innovación y TICs

[Educación]

[Empresarismo]

[Gobernanza] [Administración]

Interesante ideal. Un ejemplo a seguir.

PD/ Por cierto los mensajes de sus viñetas: “Comunicación Visual” tienen más razón que un santo.

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El Sector Público necesita funcionarios con coraje, no deben dejar que los políticos mientan o delincan; a ellos les toca reordenar los valores en las AA.PP.

X_Ca la dolores… El funcionario de carrera… “Al funcionario no se le escapa nada si él no quiere”… “El funcionario público no puede caer en la hipocresía y que esta lo manipule”… “la aplicación de ley vigente debe de ser la norma habitual de su trabajo”… “Los políticos deben de velar por la formación permanente de funcionarios con el objetivo mantener una mejorar continuada de su conocimiento ”… “autoculpe en el caso de fracasos en la gobernanza de la que es él parte cuando en la mayoría de los casos”… “¡Rendirás cuentas a las siguientes generaciones!”…

Los funcionarios públicos lo saben todo. No hay nada que ocurra a su alrededor que sea incorrecto y ellos lo ignoren. Su conocimiento profesional y el rodaje de haber trabajado en muchas legislaturas para políticos representantes de todo tipo de ideales (sobre todo en Catalunya), los consolida como verdaderos expertos en saber discernir si la gobernanza que ejerce un determinado político y sus afines colaboradores en sus actuaciones es de legal o perversa. El funcionario de carrera, hoy es una necesidad que se focalice a cumplir con establecido, reglamentado y legislado, sin dejarse corroer por los políticos de turno. Los funcionarios deben de establecer un canal de información dirigido a la sociedad cuando tengan limitaciones en el desarrollo honesto de sus funciones.

-Al funcionario no se le escapa nada si él no quiere. Muy pocos “se las pueden dar con queso” salvo que él se preste a ello por conformismo y acomodamiento. No deben de prestarse a estrategias de distracción por parte de las élites y cargos políticos para misiones o la realización de trabajos injustos con consecuencias para el administrado. Nunca debe de aceptar el funcionario ser parte del problema en los conflictos entre políticos y ciudadanos, no deben de asumir situaciones que fuercen los políticos para beneficios partidistas. Deben informar a la ciudadanía si ello ocurre las TICs tiene herramientas efectivas y si se requiere anónimas para ello.

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Administraciones Públicas, Innovación, Artículos de opinión

La Administración tiene que empezar a gobernar, los políticos están mal enfocados, solo intentan pagar deudas y reducir gastos; pocos trabajan para el futuro…

X_dedos de politicoCatalunya se adelanta a vivir un drama económico. El periodista Jordi Barbeta relata su visión de la cruenta realidad en su artículo “un año fantástico el 2012. Dice… “el próximo 2012 va a ser un drama para Europa, una angustia para España y una tragedia para Catalunya”.  Yo me lo creo y por eso a mis amigos les estoy sugiriendo que aprendan a abrazarse solos, ya que es muy posible que nadie tenga ánimo ni tiempo para ayudar a los demás. Los políticos serán quienes más acusaren la soledad de la impotencia resolutiva. hoy se emplean y asumen que la prioridad es pagar la deuda (contraída por otros) y reducir gastos (inflados por el derroche indiscriminado de los anteriores) creen que con ello solucionarán el futuro. Se equivocan y además, tratan a la gente como parvulitos, tienen más informada a la ciudadanía y hacen poco o nada por erradicar la ignorancia y la mediocridad de su entorno. Se han olvidado que la educación y de que a formación están delante de la economía, no plantean acciones de futuro para reeducar a la gente que tienen distraída y cautivada en temas intranscendentes para que no tengan tiempo para pensar. Los políticos, hoy aún  intentan justificar sus problemas y buscar causas en otros (error fundamental de la atribución). Deseamos por el bien de la sociedad de que no estén afectados por disonancia cognitiva, por el bien de actuales y futuras generaciones de Catalunya.

Pero ¡Están muy equivocados! Nuestros políticos deben de empezar ya a sugerirnos el cómo ordenar “la fuerza el trabajo” y el empresariado. Más consignas para progresar y menos lamentarse. Pero… ni un minuto tienen supuestamente de tiempo para atender sugerencias (innovación abierta) de cómo poder empezar a crear…

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La Sociedad del Conocimiento se está imponiendo en la “economía del trabajo”, tanto en la empresa privada cómo en la administración pública; ¡Por el bien de todos!

X_ P1060523El corporativismo y/o el miedo ocultaba hasta ahora en las organizaciones tanto públicas como privadas (sobre todo financieras y universitarias) lo que ha sido la enfermedad del derroche: “la actividad ineficaz”. La bonanza económica ha protegido a los miles de empleados con abultados sueldos y prebendas en las organizaciones politicocráticas, en empresas del sector financiero y en las seudo-públicas. Ha sido la panacea aquellos empleados públicos (ad hoc), asesores y amiguetes con la denominador común de la falta de conocimiento. El muro que protege el oportunismo en este año 2012 empezará a caer como el de Berlín en el momento. La aparición en las organizaciones de la EMPATIA social, será quién provoque limpiar las mismas de personajes inútiles. Las personas hasta ahora no han denuncian lo ineficaz e injusto por simple inercia neuroeconómica al no tener sus sueldos en riesgo por haber trabajo para todos. Todo a cambiado, ¡ya no hay dinero! y quienes han acumulado conocimiento con su esfuerzo personal y la formación permanente querrán reivindicar una seguridad para su puesto de trabajo en los próximos años y para nada consentirán que quienes han explotado el “café para todos” sigan viviendo a costa de ellos y les ponga en riesgo su supervivencia. Porqué para todos no hay dinero, es una realidad indiscutible en España. El ser humano reaccionará, como en otras épocas problemáticas. En el cerebro de las personas, actuará la oxitocina, hormona  relacionada con el establecimiento de relaciones sociales. Está hará su trabajo para discriminar lo insostenible y la inteligencia adaptativa resolverá. ¡Es el nacimiento de la COMUNIDAD del CONOCIMIENTO! el momento del pacto del poder del dinero con quién sabe crear y desarrollar nuevos negocios económicos. Es la nueva era de los entrepreneurs como gestores innovadores y tecnológicos.

El dogma de “quién paga manda” propio del neoliberalismo hoy esta crisis, lo ha derrumbado la codicia desmesurada de la sociedad financiera.

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Administraciones Públicas, Innovación, Artículos de opinión

La Administración Pública “cierra las compras”, gastará solo en aquello que le permita reducir del presupuesto anual; pagará al proveedor con una parte del ahorro cuando lo obtenga. Pura decisión neuroeconómica.

X_Platos CAP (2)¡Qué sí! la administración no comprará nada. Dónde no hay, ¡no hay! “Para superar la crisis, lo primero que hay que hacer es pensar que no existe y eso de que por la crisis se paran las compras, no me perece cierto” — es lo que piensan muchos de los ejecutivos de ventas para fortalecerse ante la compleja situación actual — y aún van más lejos para poner todas sus facultades en alerta, se dicen a ellos mismos mil veces… “no quiero ni pensar por un momento que las oportunidades se han acabado”— . ¡No me dejaré abatir por la desilusión! Hay que ir a por todas. Cómo otros muchos responsables comerciales en estos momentos están sumergidos en razonar el hipotético “business plan comercial” para el año 2012. ¿Acaso no es obvio que sea imposible que el país no pueda pararse? Es la esperanza de aquellos responsables que indignados por las inevitables perversas previsiones. Todo profesional con conciencia de sus responsabilidades está erre con erre intentando ajustar una previsión a la realidad ¡No desisten! Pero la realidad es que no hoy dinero y la posibilidad de pedir más prestado ya ha tocado fondo sobre todos en las AAPP que es el principal clientes de TICs y consultorías informáticas entre otros muchos productos y servicios.

De ejercer una profesión para ganar dinero con un negocio, hemos pasado a crear cualquier tipo de negocio para “ganar dinero”. Ya no se trata de vender los productos del portafolio, ahora hay que crear nuevos productos y servicios focalizados a que permitan al cliente gastar menos para poder ajustar sus estructuras a la caótica realidad por la falta de recursos como consecuencia del parón en la economía de consumo, sin indicador alguno de que la tendencia cambie. No se trata de innovar para mejorar, el objetivo es INNOVAR para reducir consumo, gastos y estructuras humanas. Muy doloroso pero es así la realidad.

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Catalunya no tiene “relato de esperanza”, porque los políticos se olvidan de los funcionarios; cuento de Navidad

X_blancanieves¿Esperanza? ¡Qué cosa tan rara! —Piensa Oriol— mientras le explica su hermano funcionario de le “Gene” que le han “soplado” 700€ este mes. ¡No te dejes abatir por la desilusión! Que entonces lo tenemos aún peor — le dice, apoyando sus dos manos en sus hombros y mirándolo a lo ojos—. Ya sabes que pienso que son los funcionarios los que nos pueden sacar de la crisis cuando decidan estos ejercer como cargos decisores contundentes. ¿Qué va, Oriol? —Puntualizó su hermano— no es así, porque el ruido de fondo en los pasillos es el de: ¡No! ¡No! No quiero ser despedido. Nada se mueve a favor del cambio de actitud por parte de los miles de cargos públicos contratados por la administración. El ruido de sables asusta, los entumece y lleva al personal a una delación ante el futuro. Nadie por parte de los políticos se dirigen a ellos para explicarles por lo menos un  RELATO DE ESPERANZA y a las demostraciones de desconcierto nos podemos remitir.

Todo se queda en un “Don´t Ask, Don´t Tell” entre los jefes y los funcionarios, como si con ello se autoprotegieran de lo que viene que llegará y arrasará. ¿Es posible que estemos en el inicio del fin? — le pregunta Alfons su hermano—. ¡Uf! complicado de responder, ya que los políticos no explican la verdad. Se emplean en ejercer su ¡aquí mando yo! y ¡cuidado! que la cosa esta muy mal. Sin más explicación que el exigir fidelidad impuesta a su único pensamiento económico-institucional (mientras tanto, el anterior President, se hace con un sillón en el Senado… ¡manda huevos! — cómo dijo aquél, sí el del hipódromo —. ¡Oye!, —le dice— ¿es que la crisis no tiene responsables humanos? Porque la verdad parece que solo está sobre los que en la última década han seguido las instrucciones consumistas de los mismos políticos que hoy están remandando otra vez. Oriol lo tenemos mal y ¡qué miedo! ¿Qué ocurrirá mañana?… —¡Ah! …! Pues cuando pasen de decir cosas esotéricas a concretas y traten al pueblo catalán como adulto, informándole de todo lo que hay que hacer ¡todo empezará a arreglarse! ¡Aja! —Dijo enfáticamente Oriol — ¡qué sí!, que los de la “Gene” saben lo que hay que hacer, son gente sesuda y académica, pero que aún no lo han explicado cómo resolver porque se han autonombrado “auto-solucionadores”. No informan, pero no engañan, pero han olvidado sus condiciones de calidez, competencias, responsabilidades en su situación de representantes del pueblo para el pueblo.

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Educación, Administraciones Públicas

En el Sector Público, queda poca vida para quienes no aportan valor y también en la Universidad ; no queda más tiempo

P1080600Trabajar la educación  en todos los niveles para promover la innovación y el emprendimiento; labor imposible si no desparasitamos las instituciones públicas de individuos inútiles. Tal doloroso como real. Hay miles y miles de funcionarios y docentes que no pueden ejercer competencialmente porqué sus colegas, son dolorosos plomos en sus piernas y además estos cobran por su “no hacer nada”. Para ganar visibilidad internacional positiva, esta profilaxis institucional, la de arrancar  de los presupuestos a los gandules puede ser el mejor, necesario y urgente marketing. A España en estos momentos le hace falta hacer cosas, gestos y medidas profundamente transcendentales.  

El conformismo al “no cambio” solo aparece en la actitud de un individuo sí este disfruta y se beneficia de un Estado de bienestar que disfruta pero no se lo gana con el desempeño de sus funciones, o viven sin tener que cumplir ninguna responsabilidad. Sí, hay aún mucha gente en esta situación de derroche sin precedente y al que la crisis le ha cerrado las puertas. Los individuos cuando no manejan problemas y su necesidad de tener que resolverlos, se vuelven comodones y hasta su inteligencia merma deja de ampliarse, ya que empiezan se rompen conexiones de sus neuronas en sus sistema cognitivo.  En grandes empresas ya ha empezado el fenómeno de prescindir de quienes ocupan cargos o puesto de trabajo que  no aportan valor a la cultura de la misma o a su actividad objetivo clave. El “tempo” se ha agotado para ellos. ¿Sabéis por qué?, pues resulta de la facturación no se logra sin esfuerzo y menos el márgen positivo. Y, se busca la productividad al menos coste como una vital necesidad competitiva. Quienes pelean por él, y ello no es tarea fácil, se niegan a cubrirá con su esfuerzo los salarios de quienes actúan solo de “privilegiados observadores inactivos”.

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Administraciones Públicas, Artículos de opinión

Innovación en el Sector Público y Privado, el único camino para progresar; sólo si las personas adquieren conciencia para el “cambio” se podrá lograr

image… tarea nada fácil, que nadie se haga ilusiones que se pueda resolver en menos de un decenio y ya es inevitables, que se llevará por delante a media generación de jóvenes de varias promociones universitarias; todos altamente cualificados para dolor del País. También en estos años se derrochará el talento acumulado por miles de expertos veteranos que son lanzados a la prejubilaciones como despilfarro enmascarado del  desempleo . Hace pocos día, en la reflexión de ( Funcionarios innovadores, cómo lograr serlo; para ello hay que cambiar antes el modelo mental, la percepción de la realidad social versus la suya), intentaba transmitir que la necesidad del cambio debe de surgir dentro de la mente de las personas. Que es una emoción cognitiva interna la que debe de estimular al ser humano, para que tome la ego-decisión de: “yo, voy a cambiar”. Todos necesitamos cambiar a positivos, a más productivos y eficaces…, en el ámbito de todas nuestras actividades profesionales sin excepción, para que el país pueda posicionarse en la línea de salida del progreso.  Si no se está en la salida bien preparado, nunca se llegará a al meta. La palabra clave es apostar por “Innovar” y el eje clave e imprescindible es adquirir y anclar en el proceso cognitivo del las personas el “Pensamiento Innovador”. No se logrará nada sin la predisponían de las mismas para ello. Dentro del argumento del mencionado post ,  pretendía explicaba que el principal problema a resolver está en la propia naturaleza de las personas, estás solo perciben una parte de la realidad, empleando muy poco tiempo se forjan “su propia realidad”. También que el ser humano es ultraconservador, y solo actúa para cambiar, tiene en riego el sobrevivir o para satisfacer perversos placeres como el de la codicia que le da placer porque le activa la segregación de dopamina de su cerebro y logra satisfacer el ego del individuo. Funcionarios y empleados en las empresas privadas deben de formarse, reeducarse para luchar en la “Guerra mundial del empleo”, y no hay tiempo que perder. Quién no se gane su puesto de trabajo la “economía del no derroche” lo “pondrá de patitas en la calle”

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Administraciones Públicas, Innovación

Funcionarios innovadores, cómo lograr serlo; para ello hay que cambiar antes el modelo mental, la percepción de la realidad social versus la suya

imageQuién tiene conocimiento y competencias para poder transformar la sociedad que forman los funcionarios en la Admistración, apuntan todos a se debe de aprender a innovar incluso algunos recomiendan que este acto de renovación sea radical. Los ejes para que ello sea una realidad los definen como Educación y Formación. También ahondan en que debe de hacerse trabajando con esfuerzo intelectual para mejorar la inteligencia. Desde Issac Mao con su promoción de la tendencia del sharismo <<Cuanto menos compartes, menos poder tienes>>, en las posibilidades de la red. Las ajustadas definiciones en orden lógico de Oriol Homs sobre la que construye, establece y convence que la sociedad del conocimiento es una necesidad vital para el progreso de España. La teoría de Henry Chesbrough sobre la Innovation Open. Todos con sus los instrumentos transversales para compartir conocimiento. Xavier Marcet, con sus cientos de magistrales aciertos, en las que aboga por la necesidad de “innovar”, (patologías en el funnel de la innovación) por poner un fresco ejemplo entre mil; Marcet explica la problemática que deben de superar las cargos decisores en los 360º, de su aplicación y como resolverla, estimulando sin dilación a empresas, universidades y administraciones, para emplear la innovación como la herramienta de progreso. Promueve por su experiencia lo disruptivo en animar  a quienes saben y están preparados para el acto de arranque del pensamiento innovador: ¿Y, ahora por qué no?.  Pero son en primer lugar las personas, el proceso de su cerebro el que tienen la necesidad de cambiar. La realidad es que muchas aún ni se lo han replanteado por pura anatomía procesal cognitiva y que está más arraigada al “no cambio” en función de la seguridad económica de su futuro,

Se dice que haya que ejecutar y establecer: “Entornos colaborativos”; “inteligencia colectiva”; “Redáctica”, “Donantes de conocimiento”; “Inteligencia emocional”; “Educación profesional” y hasta de “Innovación Radical” la necesaria “Innovación abierta”;”Accountability; “Talento” y la necesidad de una Nueva Gobernanza en la universidad y administración. Todas son decisiones neuroeconómicas que deben de tomar personas y con su aplicación reportar en su mente una emoción positiva.

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