Un nuevo pensamiento,  el innovador basado en la revolución de las tecnologías y con la visión en adelantarse a los requerimientos hipotéticos que el servicio o producto tendría que tener en un futuro medio… por ejemplo en el año 2025. Crear un nuevo, sí, un “sentido común” actualizado, basado en prever lo que se podría requerir en el futuro, transcurrido no menos se un decenio… Todo es posible si se toma como punto de partida, además del ¿qué?, y del ¿cómo?, también las pregunta  ¿Y, por qué no? es adelantarse el futuro, el pensamiento de la INNOVACION RADICAL Quién lidere o aspire a crear un equipo innovador debe de otear y predecir las posibles necesidades futuras. Las cambios de la sociedad se consolidan en el tiempo. Las nuevas tecnología, y las necesidades de las personas exigen vivir en un cambio permanente. Unas veces con intervenciones laminares en mejoras innovadoras y otras radicales, estas últimas la imposición de nuevas tecnologías en la mayoría de los casos es el desencadenante. No limitase a decidir las intervenciones simplemente con la visión que percibimos como racionales o que surge de un sentido común conservador. El éxito en el caso de que se logre, no habrá transformado en un gran adelanto el objeto de la innovación, y en breve, habrá que repetir la operación. A esta acción sistemática es lo que podemos denominar INNOVACION CERRADA. La organización pública o empresa privada que aspire a tener tener un tecnología que sea sostenible ante las presiones de austeridad en el caso de la administración y a disponer de un producto rompedor en el mercado y que permita ocupar un nicho competitivo en el mismo deben de trabajar con el pensamiento de  DESTRUCCION CREATIVA. Es decir,  aplicar un momento destructor de lo práctica anterior o el concepto de producto tradicional. Este pensamiento destructor de los establecido por rutina es el punto de partida de la INNOVACION RADICAL. Está práctica produce frustración por lo difícil que es llegar aplicarla aún siendo un equipo al mejor estilo de la innovación premier, basado en descubrir concebir nuevas ideas y desarrollarlas con la participación de todos un equipo con habilidades complementarias que potencien el conocimiento.

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Innovación PREMIER es la focaliza a las personas, a su actitud ante el cambio, en su forma de pensar para generar la necesidad de salir del individualismo y buscar mediante compartir el conocimiento con los demás el  modo de transformar las organizaciones privadas y también las públicas. La urgente activación de la INNOVACION RADICAL es una necesidad para asumir el paradigma de la eficiencia y las competitividad. Generar innovación como disciplina de trabajo. Romper la mala costumbre que tienen la mayoría de los dirigentes de las organizaciones en  cuando no logran resolver los graves problemas (y es a diario) la causa es externa a las competencias de esto. Los altos cargos y sobre todo los jefes deben de cambiar para que sus subordinados tengan la opción de poder hacerlo, o por lo menos intentarlos. La educación dirigida a la INNOVACION es el camino a recorrer. Admitir y reconocer los propios errores es la asignatura que deben aprender miles de puestos clave en las empresas y en la administración pública. Parafraseando Javier Peteiro[1] “…Me entristece el ombliguismo de muchos hospitales, esa idea de que si algo no se cura aquí, no se cura en ningún sitio: “Hay que relacionarse con otros hospitales del mundo”. ¿Sabes?… esta actitud en el egoísta conformismo ante la ineficacia. La enfermedad de las empresas sin competitividad y los problemas casposos que arrastra la Admistración legislatura tras legislatura dirigida por políticos faltos de competencias decisorias y pléyade de funcionarios anclados en el pasado.

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En el paradigma de la innovación se trama una red de relaciones causa efecto en todas las direcciones y ámbitos, donde las personas y los medios técnicos son los protagonistas. Ambos influyen en el resultado final el éxito o fracaso se una promoción innovadora y lo que más es si se pretende desarrollarla sin método ni disciplina.

Las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, son determinantes en los procesos innovadores. Son las herramientas para lograr con su intervención, el desarrollo de las soluciones. Tanto en el proceso de trabajo para su aplicación directa, como ser ellas mismas parte de la solución. Y, siempre como como el integrador complementario para lograr establecer el flujo  de comunicación efectiva entre los equipos de trabajo. La comunicación es también fundamental para que al final de un proceso innovador, poder  presentar a la sociedad final usuaria el producto o el servicio finalmente desarrollado. Y, posiblemente lo más importante para abrir la puerta de futuros desarrollos basados en la innovación, el haber creado una  RED DE COMUNICACION , que se haya consolidado una comunidad efectiva y que de paso a una singular: UNIDAD INNOVADORA. 

En todas las actividades innovadoras el empleo de TIC es algo implícito. Sobre todo cuando se trabaja en procesos implicados en importantes transformaciones es decir en: INNOVACION RADICAL.  Disruptiva positiva, pero que afecta a distintos ámbitos internos y externos de las organizaciones. Cambios de deben de digerirse y abrazar si antes se han tenidos experiencias de otras múltiples innovaciones incrementales en otros proyectos y en en distintas actuaciones tácticas. Para que la innovación disruptiva no gane enemigo y tenga el riesgo de ser rechazada (independientemente de su valía), es necesario diseñar la mejor anatomía constructiva desde las bases de donde surgirán las originales alternativas. Toda innovación radical debe de una forma sencilla y entendible por todos las repercusiones positivas que tiene y la concreción de las migraciones necesarias, sobre los procesos existente dentro la organización en cuestión y las sincronizaciones con todas las personas receptoras del resultado objetivo. Anatomía (Proyecto), Repercusiones(Disrupción), Migraciones (TIC) y Sincronización (Personas):  4 claves del progreso para una Innovación Radical.

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Crear no es lo mismo que innovar. Es mucho más. Me atrevería a definirlo que surgen, cuando la inteligencia emocional  de las personas se potencia con a la energía del talento. Es cuando surge como acto causal: La Innovación.

Innovar es una disciplina de esfuerzo y método en el saber hacer en las organizaciones. Si se logra un entorno innovador, se transforman en inteligentes y como consecuencia en eficaces y competitivas. Capaces de controlar el presente y proyectarse con una seguridad relativa al futuro. Innovar es la herramienta del progreso, como lamentablemente una proyección al obsoletismo es el conservadurismo . El ámbito de aplicación es necesario en todos los niveles de las organizaciones: servicios, productos y actividades. La innovación bien entendida, debe de ser el primer objetivo que lideren los mandos con responsabilidades en los equipos formados por personas que deben de ser dirigidas para hacer progresas las actividades privadas, públicas y políticas.  Sin innovación no hay desarrollo positivo. Ahora más que nunca, se debe de innovar para salir del efecto que cíclicamente comportan todas las crisis económicas. El reto del empresario, del funcionario público, docente o cargo político. Es tener la voluntad individual degenerar una actividad para el cambio, es decir: INNOVAR.

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Para un trabajo sobre la evolución que va tener que  iniciarse en España, referente a lo aburrido y caduco que son algunos programas educativos creados para las necesidades de los alumnos en en siglo pasado, o el anterior a este y así no va en lo referente a competitividad e internacionalización Otra vez he vuelto a  las fuente de ideas de Antonio Damasio, releyendo sus tres libros: En busca de Spinoza-2005, El error de Descartes-2006, y  el cerebro creó al hombre-2010. Obras focalizadas para explicar a los diletantes la consistencia y funciones cognitivas del hombre. Esto e parte de mis notas que invito a compartir. Reflexionar en cómo y que medios tiene el hombre para adaptarse es la crisis y con ello al desempleo es tarea de todos ayudar crear el circulo virtuoso que aúna a las sociedades civil, universitaria, empresarial y sobre todo al Estado.

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Mucho es lo escrito sobre la mentira y poco lo aprendido para protegernos de ella. Sobre todo en situaciones en que la realidad supera la ficción en planteamientos soportados por mentiras que afectan las economías familiares. Este es el talón de Aquiles de la estabilidad social. Pararse a pensar, observado los gestos faciales de los que están trabajando en el sector público y politico para nosotros (contratados por los votos políticos de los ciudadanos) para lograr una estabilidad en España y sobre la misma, poder aspirar a un nuevo Estado del Bienestar. ¡Dan miedo los abusos! y más si el observador no sabe como identificar a individuos mentirosos.

Todos potencialmente pueden mentir, unos lo harán, otros lo han hecho y, muchos han encontrado hasta placer en mentir para  pillar "el poder" que lo emplean hasta para delinquir… ¡Y, nosotros sin saber leer el mapa facial! Los: Zapateros, Blancos, Montillas, Corbachos, Nadales y Sauras, Máses, Pujoles, no perderse los y Rajois, ni a las Esperanzas Aguirres…

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Después de cinco siglos todo sigue igual, las mismas situaciones se repiten, el tipo de moneda cambia pero el poder y la plata sigue siendo el objetivo de la minoría dirigente. Los manipuladores del poder proponen y transmiten emociones cautivadoras para lograr la atención de “minorías influyentes” en las mayorías, el éxito dependerá de la simpatía y el grado de con prebendas que para ellos suscita la propuesta. Es la manipulación de la opinión y el fracaso de la democracia por la falta de información para contrarrestar la inteligencia política empleada para este fin. Este efecto apaga las diferencias de opinión de las mayorías que se podrían manifestar en contra y podría evitar la realización del objetivo.  Este arte de manejarse entre la “corte” de influyentes y los entresijos de quienes ostentan en poder financiero,

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…Ah, ¡Caray, ya hasta no vale lo de sol y toros. ¿A dónde iremos a parar? Pues, no debemos de tardar mucho en dar una respuesta a la cuestión. Ya se difunde opiniones de que en EE.UU. empiezan a no tener claro que no se crean puestos de trabajo en las concentraciones de empresas de alta tecnología como ejemplo Silicon Valley y que las tradicionales generan menos empleos por volcarse al libre comercio y llevar la producción allí donde mejor le renta. La innovación a lo largo del tiempo no es suficiente para la creación de riqueza sostenible en el sector manufacturero …

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Para sobrevivir haya que ser rápido, para atrapar lo mejor para nosotros, cuando surge la oportunidad haya que emplear la biología con que nos ha dotado la naturaleza y saber como hacerlo. Los síntomas en nuestra economía ý las enfermedades en la salud, como el binomio clave de la vida, hay que esperar que nos hagan malas pasadas, si aceptamos esta posibilidad ya tenemos mucho ganado. Para que ocurra un cambio tiene que existir una situación y nada ocurre partiendo de la nada, nuestro inconsciente es inteligente y lo sabe, él nos puede advertir si lo entrenamos a que nos alerte de los que puede suceder, si además empleamos el conocimiento en conocernos mejor nosotros, si aprendemos a observar esas señales psicomáticas que emergen por alteraciones de nuestro entorno y si logramos analizar las causas provocan efectos disfuncionales,…

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Hoy es determinante decidir, rápido y acertando. Todo va deprisa, la información cambia de un minuto a otro. Nada es lo que perece y lo inimaginable se transforma en una realidad que beneficia o perjudica. Cuando premia, repercute siempre en pocos y cuando hay pérdidas normalmente a una mayoría. Sí, a esos los que sostienen la base de la economía del consumo, en el marco del perfecto diseño del capitalismo neoliberal. Economía es la asignación óptima de recursos escasos, como ciencia es este su ámbito de estudio. Toda la economía se basa en el proceso y consecuencias se decisiones encadenadas basadas en preferencias, acciones y resultados. Saber anticiparse a la evaluación final, da oportunidades a quienes tienen información a beneficiarse y así resolver su propia economía: Egoeconomía

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