Después de cinco siglos todo sigue igual, las mismas situaciones se repiten, el tipo de moneda cambia pero el poder y la plata sigue siendo el objetivo de la minoría dirigente. Los manipuladores del poder proponen y transmiten emociones cautivadoras para lograr la atención de “minorías influyentes” en las mayorías, el éxito dependerá de la simpatía y el grado de con prebendas que para ellos suscita la propuesta. Es la manipulación de la opinión y el fracaso de la democracia por la falta de información para contrarrestar la inteligencia política empleada para este fin. Este efecto apaga las diferencias de opinión de las mayorías que se podrían manifestar en contra y podría evitar la realización del objetivo.  Este arte de manejarse entre la “corte” de influyentes y los entresijos de quienes ostentan en poder financiero,

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La administración está solo preocupada en “donde gastar” y no tanto en “como gastarlo”, dicen Luís Recoder y Jordi Joly; lo justifican sobradamente con ejemplos en la actuación de los políticos en situaciones que han analizado y proponen soluciones. Nuevo estilo en la gestión pública y la necesidad de reinventase para tener el nivel que los tiempos exigen. Este post son anotaciones sobre su libro “la política que ve”. La difusión de parte del menú de sugerencias que debe implicar a todo político que tenga el espíritu de no querer defraudar a sus electores/as. Las sugerencias están exentas de cualquier marchamo de partido político (cosa de agradecer), aplicables en los 360º en la administración y equipos de gobiernos municipales, sobre todo, para buscar la excelencia en obligada gobernanza que de ahora en adelante necesitan ejercer los países que tienen que reinventarse para sobrevivir, como es nuestro caso, (entiendo yo). No se puede permanecer en un “estado de provisionalidad” permanente. Hay que volver a estudiar y aprender cómo hacerlo, …

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Vaya por delante un máximo respeto por la cultura universitaria y que sin ella seríamos aún más ignorantes. Cómo empresario de la parte ochenta y tresmilava parte del tejido pyme en Catalunya, me siento discriminado por la lección del profesor. Necesito creer que una autoridad universitaria, tiene por objetivo determinante educar y formar a discentes y aportar en momentos difíciles como los actuales consejos la comunidad para ayudar en lo posible a resolver los problemas relacionados con su especialidad académica, en este caso el “progreso empresarial”.  Por la firma esperaba una lección para arremeter y superar los problemas coyunturales de la crisis “económica”. Era el pronóstico personal antes de estudiar el contenido del artículo. Pero no ha sido así, en enfoque sobre que la causa ha sido sobre la actitud y la filosofía de actuación de “sólo” los empresarios es una trasnochada opinión que (me) desconcierta.

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…Ah, ¡Caray, ya hasta no vale lo de sol y toros. ¿A dónde iremos a parar? Pues, no debemos de tardar mucho en dar una respuesta a la cuestión. Ya se difunde opiniones de que en EE.UU. empiezan a no tener claro que no se crean puestos de trabajo en las concentraciones de empresas de alta tecnología como ejemplo Silicon Valley y que las tradicionales generan menos empleos por volcarse al libre comercio y llevar la producción allí donde mejor le renta. La innovación a lo largo del tiempo no es suficiente para la creación de riqueza sostenible en el sector manufacturero …

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Ya corre el rumor de que muchos de los actuales alcaldes no se a presentar en las próximas y que además informarán justo antes de las misma. Los que detectan que no son competentes para lo que se les viene encima, hacen bien. Los que ha sido unos oportunistas sin capacidad y su objetivo era el de trepar políticamente, la actual crisis los lanza por la borda y como hay poco ya “que ganar” desistirán del cargo. Y, aquellos que han tenido buenas intenciones y loables propósitos, paro sin habilidades técnicas para resolver los nuevos problemas surgidos por la crisis, tendrán también que desistir o serán considerados como lerdos e indolentes por quienes los votaron.

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Justo en el inicio del fenómeno de la globalización Simon Sinek como “analista de personas” descubre el porqué los líderes seducen a la gente y unas determinadas marcas venden sus productos sin más problemas a sus fieles consumidores. Inventa el concepto “Circulo Dorado” dando la solución como respuesta de un producto o un liderazgo con su:  “Por qué”, “Cómo” y “Qué” . Este trinomio como management hoy no es suficiente, la crisis ha corrompido la economía tradicional y ya nada es lo mismo.

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¡Vaya todo un record Guiness ¡ Los desempleados de nuestro país España y que nadie les dice a dónde tienen que dirigirse para encontrar trabajo, pueden formar una cadena humana de unos 5.000 kilómetros, podrían ocupar las localidades de unos 50 campos de fútbol como el del Barça y qué de valor en tiempo productivo perdido por dichas personas es un trauma sin precedentes: En una semana 200.000.000 de horas pérdidas. En un mes 800.000.000 de horas pérdidas. Y, más de 8.000.000.000 de horas pérdidas al año. ¿Imaginar lo que se puede construir con estas cifras de tiempo derrochado?… ¡Y a los gestores del Estado, no se les ocurre nada¡ ¿Dónde esta la autoridad de la gobernanza?

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  Cuando el diablo no tiene nada que hacer, mata moscas con el rabo… y ni eso ha ocurrido en el pasado Estado del Bienestar en el que el aburrimiento y el tedio ha cegado a los hombres políticos en prever el futuro que estaba por resolver, en su lugar se ha desarrollado el monstruoso de la “codicia inteligencia” entre los actores administradores de los dineros de los demás y aún pero los de la cultura. Todo esto ha sido posible por que ha fallado la educación en todas sus sociedades: ciudadana, empresarial, política y universitaria… todo el éxito en caos. Para retornar a un punto de partida y evitar la división del País entre los que tienen su egoeconomía solucionada a medio y largo plazo, que solamente sobreviven de subsidios y aquellos que ya no tienen a dónde recurrir y sin un puesto de trabajo. Es necesario impartir una educación masiva que ordene la sociedad en general, vaya volver a la escuela a formar en lo que antes llamaban instrucción.

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Las empresas surgen para que sus socios transformen en negocio sus  ideas especificadas en la descripción del objeto social de la misma. Cada uno de los componentes de la sociedad es clave y debe de aporta "valor" en el desarrollo de sus funciones mediante competencias y capacidades, y sobre todo innovación para el desarrollo, la capacidad comercial, la tecnología, la gestión y la ingeniería financiara. En estos tiempos de globalización, también es necesario que dichos los socios tengan capacidad para evolucionar y ajustarse a la exigencia que depara el futuro asumiendo nuevos conceptos como es la: Innovación Abierta. Es este caso un concepto a utilizar como denominador común determinante para asegurar liderar la porción de mercado objetivo a la que cada promoción emprendedora aspira.

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Nuestro éxito presente y futuro dependerá en buena medida de nuestra capacidad de prever y pronosticar “hechos y/o sucesos”. Esta capacidad que debemos entrenar <consiguiendo AGILIDAD EMPRESARIAL> es la que nos dotará de lo necesario para anticiparnos a los hechos así como poder hacer frente a las consecuencias de sucesos poco probables.

Hoy en día, ya no existe la linealidad. Es preciso, pensar y tomar en consideración a todas las variables y ver en todas las direcciones posibles. Además, hay que hacerlo con el mínimo tiempo posible, por lo que se hace imprescindible saber aplicar la < inteligencia empresarial> basada en la habilidad de saber tomar la mejor decisión posible con la mínima información necesaria.

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