En mayúsculas el título del libro, como su seguridad profesional basada en una experiencia probada. Solucionador de fisuras en la sociedad universitaria y empresarial. Defensor del cambio y la reinvención basándose en su máxima: Ideas, ideales y esfuerzo.

Marcet detecta lo subyacente negativo, lo eleva y le dispara con su saber pensar y hacer. Respeta a los actores que mueven la sociedad, prescinde de los mediocres pero no les perdona el serlo. Activa que estilo de cambio a lo necesario, se precisa en cada momento y para cada cosa que no cumple su objetivo funcional.

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Asisto hace pocos días a la conferencia convocada con el título de: “Piensa, es Gratis”. La presenta el propio Lorente y nada más empezar la renombra como “Todo lo aprendido sirve, pero ahora menos”. El discurso es como un relato que desarrolla un hombre bueno, que siempre está pensando con su “cerebro que tiene un cuerpo”. Sesenta y seis años de experiencias y éxitos, dice él. Logrados por vender a diestro y siniestro, imágenes preelectorales de políticos (Jordi Pujol, Felipe González…) y de personajes detrás de sus empresas, a un pueblo receptivo a todo lo que sonaba bien, e inmaduro en saber de lo que es/era capaz de alterar (la publicidad) la mente para dirigir las voluntades.

Experto Él, en publicitar productos de consumo de todo tipo, empleando los ardiles que la comunicación tiene, para desgarrar los dineros a personas…

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La NEUROCIENCIA, ayuda a entender  los tres primeros años de vida de los seres humanos, que son definitivos en el desarrollo cerebral de los niños. El libro «The myth of the first three years» (el mito de los tres primeros años), desmiente esta creencia popular, de que el desarrollo del cerebro se "forja en los tres primeros años de vida". Según los neurocientíficos, esta idea es fruto de una mala interpretación de la ciencia y provoca la angustia injustificada de padres y educadores. …

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Para pensar bien y pensar en asuntos de éxito, hay que hacer trabajar a la mente de forma diferente, especial. Esto, deja de hacerse cuando no se obtienen soluciones singulares.

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Adentrarse en la empresa y en la vida. En concreto, en la mediocre realidad de  resultados a los que puede aspirar una corporación en la que el factor “miedo”, forme parte de sus integrantes. Pilar Jericó, experta y acreditada analista de la Gestión del Talento, se adentra en lo más profundo de la estructura empresarial, las personas, para presentarnos su gran enemigo: ellas mismas… y sus miedos. Leer más »

Un profesor y una distinguida becaria se adentran en un análisis de observación sobre el mundo empresarial y… ¡Oh sorpresa! descubren que unos emprendedores triunfan y otros, veteranos y afamados empresario, no pueden subsistir. Los unos logran nacer y vivir, mientras que los otros sólo hacen que atacar a sus similares y, si hay despiste, los devoran. Los primeros están en su océano azul. Los segundos, en el teñido de rojo sangre.

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La globalización ya está aquí: todo se mueve, ya no existen barreras físicas. Un hecho que el autor relata de forma apasionada, simple y directa, pero con la intriga de querer lanzar el mensaje de “ya verás lo que pasará”. Prevé un siglo XXI lleno de “océanos rojos” – si nos permitimos emplear los términos de W. Chan Kim como ejemplo-. Leer más »