La población con elevada educación, está recibiendo mayores ingreso,  es un hecho la rentabilidad de la educación en la sociedad que inevitablemente vivimos y a su vez es el principal factor determinante para incrementar las desigualdades entre pobres y ricos. La élites financieras concentran su poder en la sociedad y en las empresas, facilitando o negando la “educación de calidad” con su sistema de control de la sociedad a través de los políticos que a su vez instruccionan a los educadores y sorprendentemente estos no se revelan ante tal error (evidenciado es el fracaso escolar) como el mejor triunfo que beneficia a los propulsores del neoliberalismo las clase rica que tienen el marcado objetivo de disponer de una población sometida y manipulable por la asunción de población ignorante.

El progresar pasa por una mayor educación en los sectores más pobres de la sociedad que les permita un crecimiento de las rentas, una labor que tarda años en ver su resultado. Quién no dispone de una base educativa sólida tiene cerrada la puesta a ocupar puestos bien retribuidos o poder generar una actividad empresarial que le permita una autonomía económica. Hoy la presión del paro en toda la población hará que todo valga, que nadie levante un dedo por aquello de “a buen hambre no hay pan duro”. Caer aún más en el fracaso escolar los docentes y la sociedad en general no lo debemos de consentir.

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Nadie hace nada por nadie, ni tan siquiera advertir de los errores que uno pueda estar cometiendo. El las organizaciones empresariales y públicas no va haber trabajo para todos, solo sobrevivirán quienes acepten y vivan espacios formándose, asumiendo riesgo y viviendo la realidad del presente y no de espaldas al futuro. Quién así no preceda se está cerrando la puerta para las oportunidades que le permitan crear riqueza porque se impone en las empresas y muy pronto en la administración pública aquello de “tanto creas, tanto vales”.

Las ortodoxia de que “otro se preocupará de crear tu futuro” se ha desterrado del mundo profesional. Por todo ello es fácil deducir que el empleo y uso del TIEMPO es determinante, es la materia sobre la que se debe moldear el futuro. Aportar valor para progresar o más tarde que temprano prescindirán de tus servicios y quienes precipitar además esta decisión van a ser tus propios compañeros de trabajo ya que a ellos no les pasa desapercibido si actúas como un individuo vividor, farsante o caradura.

Tener capacidades y no darse la oportunidad de ejecutarlas es ser tonto o incauto. Quién no se lo perdonará a si mismo es aquél que no haya empleado el tiempo en crear la arquitectura de su futuro, cuando perviva que ha perdido la oportunidad de hacerlo, ya que solo hay un “tiempo para ordenar tu tiempo” y esta oportunidad o las condiciones colaterales favorables no vuelven.  La predisposición a resolver las incertidumbres que depara el futuro siempre pueden ser superables si uno se prepara cognitivamente para resolverlas, descubriendo que nuevas habilidades debe de aprender y fortaleciéndose sentimentalmente para ello. Nada es fácil y nunca hay una solución perfecta, por ello el saber decidir la mejor entre “todas las malas posibles” es ya progresar.

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Las organizaciones empresariales y públicas han borrado de sus presupuestos cuentas para la atender la formación del management y los eventos relacionados con el mismo. Es el tema de conversación que estoy manteniendo muchos directores generales dentro de un mar de lamentaciones.

En su lugar pretenden “vender” su Know-How saliendo de armario como un “nuevo activo” hasta ahora oculto de la organización, y aquellas que realmente son líderes en su segmento con seguridad es otra oportunidad de ganar dinero. Se trata de volcar su saber haber a las nuevas generaciones de empresas en los países emergentes. ¡Vaya! que las consultoras han estado formando a quién ahora puede ser su propia competencia. Y esto ya es imparable con la ayuda de la metodología y pedagogía Blended Learning que hoy no es exclusiva de la universidad y business cholos. Todo está cambiando y en todos los aspectos de las empresas. La condición es ser el más rápido en crear oportunidades de negocios y rentabilizar los gastos e inversiones pasadas. Hoy no vale ser “fuerte” y menos el confiar en alianzas antiguas que las condiciones de la crisis sistémica han fulminado. No vale lo establecido, el futuro está por crearlo en las agencias, consultoras y hasta en los discursos de los expertos.

Las empresas de asesoramiento que durante años han vivido de facturar ideas y sugerencias cocinadas en las universidades y empresas significativas de los países avanzados se han quedado sin mercado,

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