Innovar palabra en la boca de todos y en los hechos de pocos. Los que están la frente de la empresas punteras y en la misión de tener que buscar un sitio en el mercado globalizado, bien saben lo que es y la ejecutan como una necesidad. Pero justamente las empresas y organizaciones que tiene síntomas de tener que hacerlo en muchos casos, más de los que quisiéramos la ignoran, no entra en su cultura esta habilidad,  les falta una educación innovadora. El experto en innovación abierta, Xavier Marcet lo justifica en su blog con el título de “Entrepreneurship is a state of mind y otras proposiciones” y lo explica muy bien con encadenadas reflexiones donde cada una de ellas por si sola ya es un mandamiento. Todas como conjunto pueden ser como las buenas prácticas de innovar. Su experiencia basándose en el día a día en esta crisis si fin y su amplio conocimiento del bien y del mal en el mundo empresarial y sobre todo en el universitario.

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Hoy es determinante decidir, rápido y acertando. Todo va deprisa, la información cambia de un minuto a otro. Nada es lo que perece y lo inimaginable se transforma en una realidad que beneficia o perjudica. Cuando premia, repercute siempre en pocos y cuando hay pérdidas normalmente a una mayoría. Sí, a esos los que sostienen la base de la economía del consumo, en el marco del perfecto diseño del capitalismo neoliberal. Economía es la asignación óptima de recursos escasos, como ciencia es este su ámbito de estudio. Toda la economía se basa en el proceso y consecuencias se decisiones encadenadas basadas en preferencias, acciones y resultados. Saber anticiparse a la evaluación final, da oportunidades a quienes tienen información a beneficiarse y así resolver su propia economía: Egoeconomía

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Ya corre el rumor de que muchos de los actuales alcaldes no se a presentar en las próximas y que además informarán justo antes de las misma. Los que detectan que no son competentes para lo que se les viene encima, hacen bien. Los que ha sido unos oportunistas sin capacidad y su objetivo era el de trepar políticamente, la actual crisis los lanza por la borda y como hay poco ya “que ganar” desistirán del cargo. Y, aquellos que han tenido buenas intenciones y loables propósitos, paro sin habilidades técnicas para resolver los nuevos problemas surgidos por la crisis, tendrán también que desistir o serán considerados como lerdos e indolentes por quienes los votaron.

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Votar en un universo democrático, es el acto con el que se decide por mayoría, el estilo de GOBERNAZA que se desea que ejerza el POLITICO, sobre la ciudadanía, que lo ha elegido entre otros. La perversión moral en unos casos y la falta de cultura política en otros, hace que los hombres que ocupan cargos políticos no cumplan las expectativas esperadas de ellos. La necesidad de supervivencia de los políticos de profesión,

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  NEUROPOLÍTICA, entiendo que es el resultado de la utilización los conocimientos de la Neurociencia y la Psicología para el ejercicio de la Gobernanza. La primera como medio para conocer el pensamiento de las personas y saber su grado de satisfacción o desacuerdo y poder anticiparse con sugerencias para captar su intención de voto. Empleando la psicología se puede estimular la voluntad de las personas lograr crearles un bien estado de ánimo y con ello alinearlas para en intención de voto útil para una determinada causa política. Ambas ciencias son nuevos medios útiles para que los cargos políticos ejerzan “… en gran medida en la gobernanza, consiste sobre todo en la confluencia y difícil equilibrio entre la eficiencia y la participación democrática[1] “.

El conocer y saber emplear de la neurociencia y la psicología, puede permitir a los líderes de la sociedad política el tener éxito en captar votantes hoy en otros partidos, como la clave para que exista una nueva distribución del poder y con ello los pocos recursos a los que nos enfrentamos…

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Justo en el inicio del fenómeno de la globalización Simon Sinek como “analista de personas” descubre el porqué los líderes seducen a la gente y unas determinadas marcas venden sus productos sin más problemas a sus fieles consumidores. Inventa el concepto “Circulo Dorado” dando la solución como respuesta de un producto o un liderazgo con su:  “Por qué”, “Cómo” y “Qué” . Este trinomio como management hoy no es suficiente, la crisis ha corrompido la economía tradicional y ya nada es lo mismo.

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¡Vaya todo un record Guiness ¡ Los desempleados de nuestro país España y que nadie les dice a dónde tienen que dirigirse para encontrar trabajo, pueden formar una cadena humana de unos 5.000 kilómetros, podrían ocupar las localidades de unos 50 campos de fútbol como el del Barça y qué de valor en tiempo productivo perdido por dichas personas es un trauma sin precedentes: En una semana 200.000.000 de horas pérdidas. En un mes 800.000.000 de horas pérdidas. Y, más de 8.000.000.000 de horas pérdidas al año. ¿Imaginar lo que se puede construir con estas cifras de tiempo derrochado?… ¡Y a los gestores del Estado, no se les ocurre nada¡ ¿Dónde esta la autoridad de la gobernanza?

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  Cuando el diablo no tiene nada que hacer, mata moscas con el rabo… y ni eso ha ocurrido en el pasado Estado del Bienestar en el que el aburrimiento y el tedio ha cegado a los hombres políticos en prever el futuro que estaba por resolver, en su lugar se ha desarrollado el monstruoso de la “codicia inteligencia” entre los actores administradores de los dineros de los demás y aún pero los de la cultura. Todo esto ha sido posible por que ha fallado la educación en todas sus sociedades: ciudadana, empresarial, política y universitaria… todo el éxito en caos. Para retornar a un punto de partida y evitar la división del País entre los que tienen su egoeconomía solucionada a medio y largo plazo, que solamente sobreviven de subsidios y aquellos que ya no tienen a dónde recurrir y sin un puesto de trabajo. Es necesario impartir una educación masiva que ordene la sociedad en general, vaya volver a la escuela a formar en lo que antes llamaban instrucción.

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Las empresas surgen para que sus socios transformen en negocio sus  ideas especificadas en la descripción del objeto social de la misma. Cada uno de los componentes de la sociedad es clave y debe de aporta "valor" en el desarrollo de sus funciones mediante competencias y capacidades, y sobre todo innovación para el desarrollo, la capacidad comercial, la tecnología, la gestión y la ingeniería financiara. En estos tiempos de globalización, también es necesario que dichos los socios tengan capacidad para evolucionar y ajustarse a la exigencia que depara el futuro asumiendo nuevos conceptos como es la: Innovación Abierta. Es este caso un concepto a utilizar como denominador común determinante para asegurar liderar la porción de mercado objetivo a la que cada promoción emprendedora aspira.

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Nuestro éxito presente y futuro dependerá en buena medida de nuestra capacidad de prever y pronosticar “hechos y/o sucesos”. Esta capacidad que debemos entrenar <consiguiendo AGILIDAD EMPRESARIAL> es la que nos dotará de lo necesario para anticiparnos a los hechos así como poder hacer frente a las consecuencias de sucesos poco probables.

Hoy en día, ya no existe la linealidad. Es preciso, pensar y tomar en consideración a todas las variables y ver en todas las direcciones posibles. Además, hay que hacerlo con el mínimo tiempo posible, por lo que se hace imprescindible saber aplicar la < inteligencia empresarial> basada en la habilidad de saber tomar la mejor decisión posible con la mínima información necesaria.

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