¿Qué ocurriría si fuéramos capaces de combinar el temple de la cultura oriental con la competitividad occidental?

Jörg Zittlau ha escrito multitud de títulos divulgativos sobre la sabiduría y la tradició oriental, por lo que no es de extrañar que este nuevo intento aplicado a la empresa de hoy día, dé nuevamente en el clavo.

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 “El alma está en los ojos de la mujer a la que miras” dice Roald Hoffman, poeta y premio Nóbel de Química (1981), en una entrevista en La Vanguardia. O sea, que para llegar al alma, hay que observar, mirar… ¡y lo dice un químico! Leer más »

Ya [casi] nadie escapa de la competencia mundial, ni puede obviar el rápido avance de la tecnología. Las empresas deben buscar, establecer y revisar nuevas formas de colaboración con otras empresas, para optimizar los procesos de producción y mantener el margen de beneficio. Leer más »

Klub.
Un club de la innovació i el coneixement és un bon instrument per generar comunitats on els seus membres puguin compartir allò que saben, però també uns valors i objectius comuns. La creació de coneixement depèn d’un context facilitador (‘enabling context’), basat en el ideal del pensament japonès de “BA”, que podríem traduir aproximadament com a “lloc”, i que pot tenir una dimensió física, mental i virtual. El coneixement és relacional i basat en la interacció humana, per tant, depèn en bona part de les relacions entre persones que es puguin establir, i no tant en fets o veritats.

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Tener trabajo, y asegurarlo, requiere aportar valores a cambio.

Afecto, dinero, trabajo y estima son, tal y como comenta la escritora Isabel-Clara Simó en su libro “El Caníbal”, lo que todos esperamos de nuestro entorno vital. Pero… ¿y si no es así? ¡Párate y duda de si lo estás haciendo bien! Pregúntate: ¿cómo me ven los demás? ¿Me necesitan para sus fines? Cada uno de nosotros construimos en nuestra mente nuestro “propio valor”, o el que creemos que es.

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